職位描述資源規劃協助 - 協助人力資源經理開展規劃工作，例如制定每年的招聘預算及實施進度等 - 協助人力資源經理制訂及修改招聘管理制度，建立招聘管理流程 - 協助人力資源經理制訂每月招聘計劃 - 建立后備人員選拔方案及儲備機制 - 拓展招聘渠道 招聘- 建立和維護人員招募渠道，組織人員招募活動 - 外部招聘和內部竟聘工作，以及招聘過程中的薪酬和福利談判 - 招聘過程中的人才測評與人員甄選 - 保證招聘工作的時效性和準確性，及時與用人部門負責人溝通 - 員工入離職管理：包括入職手續辦理、勞動關系轉入、社?；鸬霓D入等 - 完成員工雇用手續，如聘用函的準備，背景調查，體檢等 - 建立人才儲備庫 培訓- 協調并執行BMBS廠家培訓工作 - 監督及指導SABA中有關E-Learning的培訓工作 - 負責培訓協議的簽署及管理工作 - 監督和管理各部門每季度的培訓計劃及培訓效果 - 負責組織及協調新員工入職培訓等培訓工作 報表匯編- 根據人力資源經理的要求，準備關于招聘及其他人力資源相關事宜的常規報告 - 根據政府法律，即時更新員工數據庫并準確歸檔人力資源相關文件 - 完成部門經理交辦的其他工作